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北京芸学教育科技有限公司:帮助学员就业,一点都马虎不得!

作者:芸学教育 来源:北京芸学教育科技有限公司 时间:2020-03-27 13:16 分享:

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健康成为当今热议的话题,社会对健康领域人才缺口不断增大,据统计,芸学教育近一年来,培训健康管理师人数超50000人,取得职业证书的学员达39895人,又成功向社会推荐人才约14868人,在业界内处于领先地位,欢迎您咨询,备注您的联系方式免费获取资料(个人信息绝对保密,请放心填写)。
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  随着社会的发展,职业教育需求越来越精准,但目前教育行业很多机构的现状往往都是“重销售、重推广、轻产品”,这种经营模式导致学员学习之后,空有证书却无法发挥这一身本领。
 
  “授人以鱼不如授人以渔”,芸学教育总裁毕莉静在创办北京芸学教育科技有限公司的时候,优先设立的,就是就业中心。她表示:“教学产品的研发与学员的就业是芸学的主线,也是我们的核心竞争力。一方面能为学员提供到更适合就业的教学产品,其次在整个就业的过程中间扫清就业的壁垒。只有切实的提高自身的职业素养才能做到学以致用!”
 
  每每到了年底,芸学教育就业中心的辛老师就变得异常忙碌。一批又一批的学员取得好成绩之后,辛老师和她的同事们便会与他们聊一聊,了解他们的意愿,这样为他们推荐工作的时候,才好“因人制宜”。
 
  芸学教育辛老师说:“这工作一点都马虎不得,毕竟这有可能成为影响他们一生的事业。有些人想做健康领域的,有些想自己创业,有些又比较倾向政府部门,还有的想向销售方向发展。如果不事先了解清楚这些,很难做到针对性的就业推荐。”
 
  在为芸学教育学员推荐工作之前,还有其它很多准备工作。比如早在半个月前,辛老师就开始帮助学员完善、修改简历,给企业留下美好的第一印象。制作好简历之后,芸学教育就业中心的老师们便组织学员进行模拟面试。所有的这些,都是为了让芸学教育学员在面试的时候更有竞争力。
 
  (学习简历制作)
 
  有了前期的准备,到了真正的面试,芸学教育学员们会更加沉稳历练。“找工作是一个双向选择的过程,企业过来招聘,学员面试通过了,那么他也拥有选择企业的权利,接下来我们的工作就是要找学员了解他们的想法了,看他们是否接受这份offer。”
 
  当然,有人被录取了,也有人会落选。芸学教育辛老师除了要了解被录取学员的意愿,还需要为落选的学员进行再指导。曾经有一名学员,连续面试了几家公司,都被刷下来了,自信心遭受了很大的打击,那天下班后辛老师找他谈了两个多小时,详细地为他分析面试不过关的原因。
 
  (一对一指导)
 
  那位学员本来就是个聪明的小孩,技术水平也还不错,只是自己在面试的时候表现的有点怯懦,经过辛老师开导后,他豁然开朗并调整好了心态。后来辛老师推荐他去面试另外一家企业,结果顺利被录取,薪资还比同期的其他学员要稍微高一些。
 
  (喜提offer)
 
  芸学教育辛老师分析道:“我们的学员考完证书之后,水平并不会相差太多,在这样的前提条件下,企业往往很看中的是个人表达能力、思维能力、心态还有稳定性,在各个行业里工作,除了技术刚需之外,还需要和客户沟通、和项目组的同事沟通等等各种各样的问题。所以这就要求应聘者的表达能力得过关、心态够好。此外,你是否有比较好的逻辑思维能力,决定着你以后能够学习成长到什么程度。因此,我们学员,除了教他们技术能力,同时还要提升他们这些方面的实力,这也就是为什么我们要给学员们模拟面试、就业前给他们进行一对一的职业素养指导。”
  (职业素养指导)
 
  “我们芸学教育从成立以来已经为超过10万名学员提供了成功的培训,目前为止已与近百家企业达成了就业合作和就业推荐,累计为近百家用人单位成功推荐五千余名学习合格的学员。”提及此处,辛老师特别兴奋。
 
  “当学员踏上了工作岗位,这时候我们的工作才只完成了一半,接下来还对已就业的学员进行跟踪回访。”回访工作并不可能一蹴而就,需要阶段性地与学员进行电话沟通、去企业走访,实地考察学员们的工作情况。
 
  只有进一步跟踪回访,才能切实知道学员们的就业情况,而学员们在工作中遇到有哪些不懂的技术问题,也会向老师们请求支援。有一位芸学教育学员,在工作中领导让他做一份健康管理中心的运营方案,可他毫无头绪,于是赶忙拨通了辛老师的电话进行求助。辛老师帮忙找到了一位熟悉这方面技术的老师对他进行指点,最终他做出了一个挺不错的方案,并获得了领导们的一致好评。
 
  辛老师告诉我:“想要把学员们的就业工作做彻底,那么回访是十分有必要的,一方面可以实地了解他们的工作现状,另外一方面如果他们在工作中有遇到一些难题,我们也可以尽量地帮他们解决。”
  (去企业回访)
 
  从企业中提取岗位需求,并结合到教学产品的研发上,学员在就业公司实习、就业,我们同步收集学员的工作感受,在产品上再次进行补充调整,形成学习—就业的完美闭环。时代是在不断进步,知识也在推陈出新。掌握到了岗位前沿需求,才能培养出企业最需求的人才。
 
  只为下一批学员提高还不行,芸学教育就业中心还定期组织有需求的学员回来免费学习新课程,有些学员担心企业会扣他们的工资,辛老师就去与他们工作单位领导进行沟通,最终为学员争取到了这个带薪学习的机会。
 
  帮助学员就业是一项需要做到非常细致的工作。在芸学教育就业中心,像辛老师这样认真负责的老师还有很多,经常可以看到他们和学员耐心、认真的沟通的画面。从就业前,到招聘面试,再到就业会回访跟踪,每一个阶段都切实从学员们的意愿出发,只有切实解决他们的困难和需求,才是真正地将学员的就业工作做彻底,这也是就业中心老师们一直秉持的工作原则。


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